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Prix Skello : combien ça coûte vraiment en 2026 ?

Tarifs Skello

à partir de69 €/mois
6 formulesLes tarifs mensuels sont réduits de 10 % avec un engagement annuel.

Mon point de vue

Skello propose un tarif de départ à 69 € par mois, sans option de plan gratuit. L'engagement annuel permet de bénéficier d'une réduction de 10 % sur les tarifs mensuels. Avec six formules différentes, l'offre tarifaire peut sembler complexe pour les entreprises qui cherchent une solution simple et économique. Les coûts des fonctionnalités supplémentaires peuvent être un frein pour les organisations sensibles aux dépenses imprévues.

Édouard Gonet

Édouard Gonet

Analyste visibilité IA

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En bref : la grille tarifaire de Skello

PalierPrixIdéal pourPoints clés
Planning Standard79 €/moisPetites entreprisesGestion des plannings · Suivi des temps de travail · Calcul des variables de paie
Planning Max109 €/moisEntreprises en croissancePrévisions de personnel · Assistant IA illimité · Analyse de performance
Badgeuse Standard69 €/moisPetites équipesContrôle des arrivées · Géolocalisation · Suivi des heures
Badgeuse Max89 €/moisEntreprises avec besoins avancésCalcul des variables de paie · Rapport de paie détaillé · Assistant IA illimité
Duo Standard99 €/moisPMEPlanning et badgeuse standard
Duo Max129 €/moisGrandes entreprisesPlanning et badgeuse max

Les tarifs mensuels sont réduits de 10 % avec un engagement annuel.

Ce que comprend chaque palier

Chaque palier de Skello offre des fonctionnalités adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. Les options incluent des outils de planification, de badgeuse et des solutions combinées pour une gestion complète.

  • Nombre d'employés
  • Fonctionnalités avancées
  • Intégration de l'IA
  • Engagement annuel

Planning Standard

79 €/mois

Idéal pour les petites entreprises cherchant une solution de base pour la gestion des plannings.

Inclus

  • Création et gestion des plannings
  • Suivi des temps de travail
  • Calcul automatique des variables de paie
  • Communication via application mobile

Manquant

  • Prévisions de besoins en personnel
  • Création automatique de plannings

Notre verdict : Une solution abordable pour commencer avec Skello.

Planning Max

109 €/mois

Conçu pour les entreprises en croissance nécessitant des fonctionnalités avancées.

Inclus

  • Toutes les fonctionnalités du Planning Standard
  • Prévisions de besoins en personnel
  • Assistant IA Skello illimité

Manquant

  • Aucune fonctionnalité manquante majeure

Notre verdict : Un choix judicieux pour maximiser l'efficacité de la planification.

Badgeuse Standard

69 €/mois

Parfait pour les petites équipes souhaitant un contrôle basique des présences.

Inclus

  • Contrôle des arrivées et départs
  • Géolocalisation
  • Suivi des heures travaillées

Manquant

  • Calcul automatique des variables de paie

Notre verdict : Efficace pour un suivi simple des présences.

Badgeuse Max

89 €/mois

Pour les entreprises avec des besoins avancés en gestion des temps.

Inclus

  • Toutes les fonctionnalités de la Badgeuse Standard
  • Calcul automatique des variables de paie
  • Rapport de paie détaillé

Manquant

  • Aucune fonctionnalité manquante majeure

Notre verdict : Idéal pour une gestion complète des temps de travail.

Duo Standard

99 €/mois

Combine les fonctionnalités de base de la planification et de la badgeuse.

Inclus

  • Fonctionnalités du Planning Standard
  • Fonctionnalités de la Badgeuse Standard

Manquant

  • Fonctionnalités avancées des versions Max

Notre verdict : Un bon compromis pour les PME.

Duo Max

129 €/mois

Offre complète pour les grandes entreprises avec des besoins étendus.

Inclus

  • Fonctionnalités du Planning Max
  • Fonctionnalités de la Badgeuse Max

Manquant

  • Aucune fonctionnalité manquante majeure

Notre verdict : Le choix optimal pour une gestion intégrée et avancée.

Coûts cachés & add-ons

Add-onPrixPrérequis / périmètre
Recrutement40 €/moisAjout pour diffusion et suivi des offres d'emploi.
HR Expert20 €/moisPour l'intégration avec des logiciels de paie.
Service de paie20 €/mois par employéAutomatisation complète de la paie.

Frais d'onboarding

Des frais d'onboarding peuvent être facturés, allant de 500 € à 2 000 € selon le contrat.

Engagement annuel

Certaines offres nécessitent un engagement annuel, augmentant le coût initial.

Modules optionnels

Des fonctionnalités comme le module de paie sont facturées séparément.

Comment se situe Skello

SolutionPrix (palier intermédiaire)Coût relatif
Logo PayFitPayFit480 €/agent/an20 % moins cher
Logo LuccaLucca500 €/agent/an15 % moins cher
Logo FactorialFactorial450 €/agent/an25 % moins cher

L'essentiel

Skello offre une gamme de solutions tarifaires adaptées aux besoins variés des entreprises. Les options vont des offres standard aux solutions sur mesure pour les grandes entreprises. Les coûts peuvent être optimisés avec un engagement annuel et l'ajout de modules complémentaires peut enrichir l'expérience utilisateur.

Questions fréquentes

Quels sont les tarifs de Skello ?+

Les tarifs commencent à 69 €/mois pour la Badgeuse Standard et vont jusqu'à des offres personnalisées pour les grandes entreprises.

Y a-t-il des réductions pour un engagement annuel ?+

Oui, une réduction de 10 % est appliquée pour un engagement annuel.

Quelles fonctionnalités sont incluses dans le Planning Standard ?+

Le Planning Standard inclut la gestion des plannings, le suivi des temps de travail et le calcul des variables de paie.

Quelles sont les options payantes disponibles ?+

Les options incluent le module Recrutement, HR Expert et le Service de paie.

Quels sont les coûts cachés potentiels ?+

Des frais d'onboarding et des coûts pour les modules optionnels peuvent s'appliquer.

Quelle est la différence entre Planning Standard et Max ?+

Le Planning Max inclut des fonctionnalités avancées comme les prévisions de personnel et l'assistant IA illimité.

Comment Skello se compare-t-il à PayFit ?+

Skello est environ 20 % moins cher que PayFit pour des fonctionnalités similaires.

Qu'est-ce que l'offre Enterprise de Skello ?+

L'offre Enterprise est une solution sur mesure pour les entreprises de 200 à 10 000 employés.

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