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Édouard Gonet

Par Édouard Gonet

Mis à jour le 6 août 2026

Prix Octime : combien ça coûte vraiment en 2026 ?

Mon point de vue

Octime propose quatre formules tarifaires, mais ne dispose pas de plan gratuit. Les tarifs exacts ne sont pas précisés, ce qui peut rendre la comparaison difficile pour les PME. Il est à noter que la facturation annuelle est généralement plus avantageuse que la facturation mensuelle. Cette structure tarifaire pourrait convenir aux entreprises prêtes à s'engager sur le long terme, mais pourrait rebuter celles préférant la flexibilité d'une facturation mensuelle.

Édouard Gonet

Édouard Gonet

Analyste visibilité IA

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En bref : la grille tarifaire de Octime

PalierPrixIdéal pourPoints clés
EssentielSur demandePetites entreprisesGestion de base des horaires · Suivi des absences
StandardSur demandePMEGestion des horaires · Suivi des absences · Rapports de base
AvancéSur demandeGrandes entreprisesGestion avancée des horaires · Rapports personnalisés · Intégrations API
EntrepriseSur demandeGrandes organisationsSolutions sur mesure · Support dédié · Intégrations complètes

Les tarifs sont généralement plus avantageux avec une facturation annuelle par rapport à une facturation mensuelle.

Ce que comprend chaque palier

Chaque palier tarifaire d'Octime offre un ensemble de fonctionnalités adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. Voici un aperçu détaillé de ce que chaque niveau inclut.

  • Nombre d'utilisateurs
  • Fonctionnalités avancées
  • Intégrations API
  • Support client
  • Conformité légale

Essentiel

Sur demande

Le plan Essentiel est conçu pour les petites entreprises cherchant à gérer efficacement les horaires et absences de leurs employés.

Inclus

  • Gestion de base des horaires
  • Suivi des absences

Manquant

  • Rapports avancés
  • Intégrations API
  • Support dédié

Notre verdict : Idéal pour les petites structures avec des besoins de gestion simples.

Standard

Sur demande

Le plan Standard convient aux PME nécessitant des fonctionnalités supplémentaires pour une gestion plus efficace.

Inclus

  • Gestion des horaires
  • Suivi des absences
  • Rapports de base

Manquant

  • Rapports personnalisés
  • Intégrations API avancées

Notre verdict : Un bon choix pour les PME cherchant à améliorer leur gestion des ressources humaines.

Avancé

Sur demande

Le plan Avancé s'adresse aux grandes entreprises avec des besoins complexes en gestion du personnel.

Inclus

  • Gestion avancée des horaires
  • Rapports personnalisés
  • Intégrations API

Manquant

  • Support dédié
  • Solutions sur mesure

Notre verdict : Convient aux grandes entreprises nécessitant des fonctionnalités avancées.

Entreprise

Sur demande

Le plan Entreprise est parfait pour les grandes organisations nécessitant des solutions sur mesure et un support complet.

Inclus

  • Solutions sur mesure
  • Support dédié
  • Intégrations complètes

Manquant

  • Tarification flexible
  • Options de paiement mensuel

Notre verdict : Idéal pour les grandes organisations avec des besoins spécifiques et complexes.

Coûts cachés & add-ons

Add-onPrixPrérequis / périmètre
Support PremiumSur demandeDisponible pour les plans Avancé et Entreprise.
Intégrations API supplémentairesSur demandeNécessite le plan Avancé ou supérieur.

Coûts d'intégration

Les intégrations API peuvent entraîner des coûts supplémentaires en fonction de la complexité et du nombre de systèmes à intégrer.

Formation des utilisateurs

Des sessions de formation peuvent être nécessaires pour maximiser l'utilisation des fonctionnalités, ce qui peut engendrer des coûts additionnels.

Support technique avancé

Un support technique plus poussé peut être requis pour les grandes entreprises, souvent facturé séparément.

Stockage de données

Des frais peuvent s'appliquer pour le stockage de grandes quantités de données au-delà d'un certain seuil.

Comment se situe Octime

SolutionPrix (palier intermédiaire)Coût relatif
Logo ZendeskZendesk660 €/agent/anPotentiellement plus cher selon les besoins
Logo monday.commonday.com168 $/siège/anMoins cher pour les petites équipes
Logo ClickUpClickUp60 $/utilisateur/anMoins cher pour les fonctionnalités de base

L'essentiel

La tarification d'Octime est flexible et s'adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Pour obtenir une estimation précise, il est conseillé de contacter directement Octime. Comparé à des solutions comme Zendesk, Octime offre une personnalisation qui peut justifier un coût plus élevé.

Questions fréquentes

Comment obtenir une estimation des prix pour Octime ?+

Contactez directement [Octime](https://www.octime.com/) pour une estimation personnalisée.

Quels sont les principaux facteurs influençant le coût d'Octime ?+

Le nombre d'utilisateurs, les fonctionnalités choisies et les intégrations API influencent le coût.

Existe-t-il des coûts cachés avec Octime ?+

Des coûts peuvent survenir pour les intégrations API, le support technique avancé et le stockage de données.

Octime propose-t-il des options de facturation mensuelle ?+

Les tarifs sont généralement plus avantageux avec une facturation annuelle.

Quels types d'entreprises bénéficient le plus d'Octime ?+

Les grandes entreprises et organisations avec des besoins complexes en gestion RH.

Octime offre-t-il des intégrations avec d'autres systèmes ?+

Oui, des intégrations API sont disponibles, souvent avec des coûts additionnels.

Quelles fonctionnalités sont incluses dans le plan Essentiel d'Octime ?+

Gestion de base des horaires et suivi des absences.

Comment Octime se compare-t-il à ses concurrents ?+

Octime offre une personnalisation et des solutions sur mesure qui peuvent justifier un coût plus élevé par rapport à des solutions comme [monday.com](https://monday.com/pricing).

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