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Édouard Gonet

Par Édouard Gonet

Mis à jour le 6 août 2026

Prix PayFit : combien ça coûte vraiment en 2026 ?

Tarifs PayFit

à partir de19 €/salarié/mois, facturé mensuellement
3 formulesLes tarifs sont calculés mensuellement, mais des économies peuvent être réalisées en optant pour un paiement annuel.

Mon point de vue

PayFit propose trois formules tarifaires, sans plan gratuit. Le prix de départ est de 19 € par salarié et par mois, avec une facturation mensuelle. Des économies sont possibles en choisissant un paiement annuel. Ce coût peut être un frein pour les entreprises à budget serré. La tarification est compétitive pour les PME, mais pourrait paraître élevée pour les grandes structures avec des besoins plus complexes.

Édouard Gonet

Édouard Gonet

Analyste visibilité IA

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En bref : la grille tarifaire de PayFit

PalierPrixIdéal pourPoints clés
Essentiel19 €/salarié/mois, facturé mensuellementPetites entreprisesGestion de la paie · DSN · Portail salarié
Avancé29 €/salarié/mois, facturé mensuellementPME en croissanceGestion de la paie · DSN · Gestion des congés · Tableaux de bord
Full39 €/salarié/mois, facturé mensuellementEntreprises avec besoins completsOnboarding · Notes de frais · Signature électronique

Les tarifs sont calculés mensuellement, mais des économies peuvent être réalisées en optant pour un paiement annuel.

Ce que comprend chaque palier

Chaque palier de PayFit offre un ensemble distinct de fonctionnalités adaptées aux besoins variés des entreprises. Les options incluent des outils de paie de base jusqu'à des solutions complètes de gestion RH.

  • Nombre de salariés
  • Fonctionnalités RH avancées
  • Intégrations API
  • Conformité légale
  • Complexité de la paie

Essentiel

19 €/salarié/mois

La formule Essentiel est conçue pour les petites entreprises nécessitant une gestion de paie de base.

Inclus

  • Gestion de la paie
  • DSN
  • Portail salarié

Manquant

  • Gestion des congés
  • Onboarding
  • Notes de frais

Notre verdict : Idéal pour les entreprises qui débutent avec des besoins limités en gestion RH.

Avancé

29 €/salarié/mois

La formule Avancé ajoute des fonctionnalités de gestion des congés et des tableaux de bord pour un suivi RH plus complet.

Inclus

  • Gestion de la paie
  • DSN
  • Gestion des congés
  • Tableaux de bord

Manquant

  • Onboarding
  • Notes de frais
  • Signature électronique

Notre verdict : Convient aux PME cherchant à améliorer leur gestion RH sans complexité excessive.

Full

39 €/salarié/mois

La formule Full offre une solution complète avec des outils avancés pour la gestion RH.

Inclus

  • Onboarding
  • Notes de frais
  • Signature électronique

Manquant

  • Personnalisation avancée
  • Support dédié

Notre verdict : Parfait pour les entreprises nécessitant une solution RH intégrée et complète.

Coûts cachés & add-ons

Frais de mise en service

Des frais de mise en service à partir de 399 € peuvent s'appliquer selon la complexité de la paie.

Limites d'API et intégrations

Les détails concernant les limites d'utilisation de l'API et les licences d'intégration ne sont pas explicitement mentionnés.

Comment se situe PayFit

SolutionPrix (palier intermédiaire)Coût relatif
Logo SilaeSilae10-20 €/salarié/moisVariable selon le service
Logo FactorialFactorial5-8 €/salarié/moisMoins cher pour les fonctionnalités de base
Logo LuccaLucca0,50-6,25 €/module/utilisateur/moisMoins cher pour des modules spécifiques
Sage Paie5 €/mois + 8 €/bulletinPlus cher avec des bulletins fréquents

L'essentiel

PayFit propose une tarification claire avec des formules adaptées aux besoins variés des entreprises. Les coûts peuvent être optimisés en choisissant le bon palier et en tenant compte des frais de mise en service. Comparé à des solutions comme Silae, PayFit offre un bon équilibre entre fonctionnalités et coût.

Questions fréquentes

Quels sont les frais de base de PayFit ?+

Les frais de base sont de 49 € par mois, en plus du tarif par salarié.

Quelles fonctionnalités sont incluses dans la formule Essentiel ?+

La formule Essentiel inclut la gestion de la paie, la DSN et un portail salarié.

Quels sont les coûts cachés potentiels avec PayFit ?+

Des frais de mise en service à partir de 399 € peuvent s'appliquer selon la complexité de la paie.

Comment PayFit se compare-t-il à Silae ?+

PayFit offre une solution intégrée avec des tarifs clairs, tandis que Silae propose des tarifs variables selon le service.

Quelles sont les options de paiement disponibles ?+

PayFit propose des paiements mensuels, avec des économies possibles en optant pour un paiement annuel.

Quelles entreprises bénéficieraient le plus de la formule Full ?+

Les entreprises ayant besoin d'une gestion RH complète avec onboarding et gestion des notes de frais.

Les intégrations API sont-elles incluses dans tous les paliers ?+

Les détails sur les intégrations API ne sont pas explicitement mentionnés et peuvent nécessiter un contact direct avec PayFit.

Quels sont les avantages de la formule Avancé ?+

La formule Avancé offre une gestion des congés et des tableaux de bord pour un suivi RH amélioré.

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