Combo

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Par Édouard Gonet

Mis à jour le 6 août 2026

Prix Combo : combien ça coûte vraiment en 2026 ?

Tarifs Combo

à partir de60 €/mois/établissement

2 formulesUne réduction de 10 % est appliquée pour une facturation annuelle, réduisant ainsi le coût global.

Mon point de vue

Combo propose deux formules payantes, sans plan gratuit. Le tarif commence à 60 € par mois et par établissement. Une réduction de 10 % est disponible pour une facturation annuelle. Ce coût peut être un frein pour les entreprises au budget limité. La tarification est fixe par établissement, ce qui peut être avantageux pour les structures de taille moyenne.

Édouard Gonet

Analyste visibilité IA

En bref : la grille tarifaire de Combo

Palier	Prix	Idéal pour	Points clés
Time	60 €/mois/établissement	Petites entreprises	Planification optimisée · Ratios en temps réel · Messagerie intégrée · Export paie simple
People	80 €/mois/établissement	Entreprises en croissance	Toutes les fonctionnalités de Time · Gestion avancée des congés · Modulation du temps de travail · Signature électronique

Une réduction de 10 % est appliquée pour une facturation annuelle, réduisant ainsi le coût global.

Ce que comprend chaque palier

Les offres Combo sont conçues pour répondre aux besoins variés des entreprises, de la gestion des plannings à la gestion complète des ressources humaines. Chaque palier inclut des fonctionnalités spécifiques qui s'adaptent à la taille et aux exigences de votre organisation.

Nombre de salariés
Nombre d'établissements
Options de gestion des absences
Intégrations avec des outils tiers
Utilisation de l'API

Time

60 €/mois/établissement

L'offre Time est idéale pour les petites entreprises cherchant à optimiser la gestion des plannings et des temps de travail.

Inclus

Planification optimisée
Ratios en temps réel
Messagerie intégrée
Export paie simple

Manquant

Gestion avancée des congés
Signature électronique

Notre verdict : Une solution efficace pour les entreprises qui souhaitent améliorer la gestion des temps sans fonctionnalités RH avancées.

People

80 €/mois/établissement

L'offre People s'adresse aux entreprises qui nécessitent une gestion RH avancée en plus des fonctionnalités de planification.

Inclus

Toutes les fonctionnalités de Time
Gestion avancée des congés
Modulation du temps de travail
Signature électronique

Manquant

Intégrations API avancées
Certaines options de personnalisation

Notre verdict : Idéale pour les entreprises en croissance qui ont besoin d'une solution complète de gestion RH.

Coûts cachés & add-ons

Add-on	Prix	Prérequis / périmètre
Pointeuse horaire	2 €/employé/mois	Requiert l'offre Time ou People
Distribution des bulletins de paie	1,2 €/employé/mois	Requiert l'offre People
Combo vers SILAE	1,5 €/employé/mois	Requiert l'offre People

Frais d'onboarding

Des frais d'onboarding peuvent s'appliquer, variant de 300 € à 800 €, selon l'offre choisie.

Facturation basée sur l'utilisation

Le coût est calculé chaque mois en fonction du nombre maximum d'établissements actifs et de la moyenne des salariés actifs.

Limites d'API et intégrations

L'accès à l'API est inclus dans l'offre Premium, qui est tarifée sur devis.

Comment se situe Combo

Solution	Prix (palier intermédiaire)	Coût relatif
PayFit	312 €/utilisateur/an	39 % moins cher

L'essentiel

Combo offre des solutions flexibles pour la gestion des ressources humaines et des plannings, avec des tarifs adaptés aux besoins des entreprises. Les options payantes permettent de personnaliser l'offre selon les spécificités de chaque organisation.

Questions fréquentes

Quels sont les tarifs de Combo pour l'offre Time ?+

L'offre Time débute à 60 € par mois et par établissement.

Qu'inclut l'offre People de Combo ?+

L'offre People inclut toutes les fonctionnalités de Time, ainsi que la gestion avancée des congés et la signature électronique.

Y a-t-il des réductions pour la facturation annuelle ?+

Oui, une réduction de 10 % est appliquée pour une facturation annuelle.

Quels sont les coûts cachés potentiels avec Combo ?+

Les coûts cachés peuvent inclure des frais d'onboarding et des limites d'API, selon l'offre choisie.

Comment est calculée la facturation mensuelle ?+

La facturation est basée sur le nombre maximum d'établissements actifs et la moyenne des salariés actifs sur les 4 dernières semaines.

Quelles options payantes sont disponibles ?+

Les options incluent la pointeuse horaire, la distribution des bulletins de paie, et l'intégration avec SILAE.

Combo propose-t-il des intégrations avec d'autres outils RH ?+

Oui, Combo propose des intégrations, notamment avec SILAE pour le transfert de données.

Comment Combo se compare-t-il à PayFit en termes de coût ?+

Combo est environ 39 % moins cher que PayFit pour un utilisateur annuel.